武山縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)服務(wù)中心組織工作組遠(yuǎn)赴長江三角洲地區(qū)，對在該區(qū)域務(wù)工的武山籍人員進(jìn)行了深入回訪與慰問。此次活動(dòng)不僅體現(xiàn)了家鄉(xiāng)政府對在外務(wù)工人員的關(guān)懷與支持，更旨在通過實(shí)地調(diào)研，探索和強(qiáng)化科技中介服務(wù)在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)與就業(yè)保障中的關(guān)鍵作用，為促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展開辟新路徑。

工作組先后走訪了上海、蘇州、杭州等“長三角”核心城市，深入多家企業(yè)、工業(yè)園區(qū)及務(wù)工人員集中居住區(qū)，通過座談交流、問卷調(diào)查、個(gè)別訪談等形式，全面了解務(wù)工人員的工作環(huán)境、生活狀況、技能提升需求以及未來職業(yè)規(guī)劃。回訪中，服務(wù)中心工作人員詳細(xì)記錄了大家反映的困難與建議，并現(xiàn)場提供了政策咨詢、權(quán)益維護(hù)指導(dǎo)等服務(wù)，讓遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的勞動(dòng)者感受到來自家鄉(xiāng)的溫暖與依靠。

本次回訪的一個(gè)突出亮點(diǎn)是強(qiáng)化了“科技中介服務(wù)”的融合與推廣。武山縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)服務(wù)中心積極引入并推介數(shù)字化就業(yè)平臺(tái)、在線技能培訓(xùn)系統(tǒng)、智能崗位匹配工具等科技中介服務(wù)資源。工作人員向務(wù)工人員演示了如何使用手機(jī)應(yīng)用程序獲取實(shí)時(shí)招聘信息、參與線上職業(yè)技能課程、進(jìn)行遠(yuǎn)程法律咨詢等，幫助他們更高效、更便捷地管理職業(yè)生涯，提升就業(yè)競爭力。服務(wù)中心也與“長三角”部分人力資源機(jī)構(gòu)、科技企業(yè)建立了初步合作意向，計(jì)劃利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)需求的精準(zhǔn)對接和人才的定向培養(yǎng)，減少信息不對稱，降低求職成本。

回訪活動(dòng)還重點(diǎn)關(guān)注了新生代農(nóng)民工和困難務(wù)工群體的需求。針對年輕人普遍關(guān)注的職業(yè)發(fā)展、城市融入等問題，工作組分享了成功案例與轉(zhuǎn)型路徑；對于年齡較大或技能單一的務(wù)工人員，則著重介紹了政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)項(xiàng)目和適應(yīng)性崗位信息，并通過科技中介平臺(tái)為其提供個(gè)性化推薦服務(wù)。

此次赴“長三角”的回訪之行，是武山縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)服務(wù)中心主動(dòng)作為、服務(wù)前移的具體體現(xiàn)。它不僅加強(qiáng)了與在外務(wù)工人員的感情聯(lián)系，更通過科技賦能，將傳統(tǒng)的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)服務(wù)升級(jí)為智能化、精準(zhǔn)化的全方位就業(yè)支持體系。中心計(jì)劃將回訪機(jī)制常態(tài)化，并進(jìn)一步擴(kuò)大科技中介服務(wù)的覆蓋范圍與深度，構(gòu)建“信息共享、技能提升、權(quán)益保障、跟蹤服務(wù)”一體化平臺(tái)，為武山縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)力，助力更多勞動(dòng)者在“長三角”乃至全國實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、體面勞動(dòng)與幸福生活。